Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Personelu Medycznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Personelu Medycznego, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie zespołem medycznym w naszej placówce. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania personelu medycznego, dbając o wysoką jakość świadczonych usług oraz satysfakcję pacjentów. Koordynator Personelu Medycznego będzie odpowiedzialny za planowanie grafików pracy, nadzorowanie realizacji obowiązków przez pracowników, rozwiązywanie bieżących problemów oraz wspieranie rozwoju zawodowego zespołu. Do głównych zadań będzie należało również wdrażanie nowych procedur, monitorowanie przestrzegania standardów medycznych oraz współpraca z innymi działami placówki. Osoba na tym stanowisku powinna wykazywać się doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi, komunikacyjnymi oraz zdolnością do pracy pod presją czasu. Ważna jest także umiejętność motywowania zespołu i rozwiązywania konfliktów. Koordynator Personelu Medycznego będzie odpowiedzialny za rekrutację nowych pracowników, przeprowadzanie szkoleń oraz ocenę efektywności pracy personelu. Współpraca z lekarzami, pielęgniarkami oraz innymi specjalistami medycznymi będzie kluczowa dla zapewnienia najwyższej jakości opieki nad pacjentami. Oczekujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem medycznym, znajomością przepisów prawa medycznego oraz wysoką kulturą osobistą. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i nastawioną na rozwój, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Koordynatora Personelu Medycznego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem personelu medycznego
- Tworzenie i aktualizacja grafików pracy
- Monitorowanie realizacji obowiązków przez pracowników
- Wdrażanie i nadzorowanie procedur medycznych
- Rekrutacja i szkolenie nowych pracowników
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów w zespole
- Współpraca z innymi działami placówki
- Ocena efektywności pracy personelu
- Zapewnienie wysokiej jakości opieki nad pacjentami
- Monitorowanie przestrzegania przepisów i standardów medycznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe medyczne lub pokrewne
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem medycznym
- Znajomość przepisów prawa medycznego
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
- Wysokie umiejętności komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Odpowiedzialność i samodzielność
- Znajomość obsługi komputera i systemów medycznych
- Wysoka kultura osobista
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem medycznym?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie metody stosujesz do motywowania pracowników?
- Czy posiadasz doświadczenie w rekrutacji i szkoleniu personelu?
- Jak organizujesz pracę zespołu w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie znasz procedury medyczne i standardy jakości?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do planowania grafików?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z systemami informatycznymi?
- Jak dbasz o rozwój zawodowy swojego zespołu?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy na tym stanowisku?
